இந்திய வேலைவாய்ப்பு நிலவரம்: ஒருபுறம் கிக் ஊழியர்களுக்கு அபரிமிதமான தேவை; மறுபுறம் அங்கன்வாடி மையங்களில் 50,000+ காலிப்பணியிடங்கள்

இந்தியாவின் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு சந்தை இரண்டு முற்றிலும் மாறுபட்ட போக்குகளை ஒரே நேரத்தில் வெளிப்படுத்துகிறது. ஒருபுறம், தனியார் துறையின் ‘கிக்’ பொருளாதாரம், குறிப்பாக பண்டிகைக் காலங்களில், முன்னெப்போதும் இல்லாத வளர்ச்சியைச் சந்தித்து வருகிறது. மறுபுறம், அரசாங்கத்தின் அத்தியாவசிய சேவையான அங்கன்வாடி மையங்கள், நாடு முழுவதும் பல்லாயிரக்கணக்கான காலிப்பணியிடங்களால் திணறி வருகின்றன.

பண்டிகைக் கால கிக் வேலைவாய்ப்பு எழுச்சி

நடப்பு 2025 ஆம் ஆண்டில், இந்தியாவின் பண்டிகைக் கால தற்காலிக (கிக்) வேலைவாய்ப்பு சந்தை கடந்த ஆண்டை விட 25 சதவீதம் வலுவான வளர்ச்சியை கண்டுள்ளது. குறிப்பாக, தீபாவளியை முன்னிட்டு ஈ-காமர்ஸ், லாஜிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் ‘குவிக்-காமர்ஸ்’ (விரைவ வர்த்தகம்) தளங்கள் தங்களது சேவைகளை பூர்த்தி செய்ய அதிக அளவில் ஊழியர்களை நியமித்தன. இந்த ஆண்டு, பண்டிகைக் காலம் தொடங்குவதற்கு முன்னரே, ஆகஸ்ட் மாதத்தில் இருந்தே, நிறுவனங்கள் ஆட்களைச் சேர்க்கத் தொடங்கின.

கிடங்கு மேலாண்மை (warehouse), டெலிவரி மற்றும் டார்க்-ஸ்டோர் பணிகளுக்கான தேவை வரலாறு காணாத அளவுக்கு அதிகமாக இருந்தது. மொத்த புதிய நியமனங்களில் சுமார் 60 முதல் 65 சதவீதம் வரை கிடங்கு மற்றும் கடைசி மைல் டெலிவரி (last-mile delivery) ஊழியர்களே இருந்ததாக NLB சர்வீசஸ் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. விரைவ வர்த்தக நிறுவனங்கள் இந்தத் தேவையில் பெரும்பங்கு வகித்தன.

இரண்டாம் தர நகரங்களின் எழுச்சி மற்றும் ஊக்கத்தொகை

வழக்கமாக பெருநகரங்களான டெல்லி-என்சிஆர், மும்பை, பெங்களூரு போன்றவற்றில் வேலைவாய்ப்புகள் குவிந்தாலும், இந்த முறை இரண்டாம் நிலை நகரங்களில் வளர்ச்சி மிகவும் அதிகமாக இருந்தது. அடெக்கோ இந்தியாவின் கூற்றுப்படி, பெருநகரங்களில் வளர்ச்சி 14% ஆக இருந்த நிலையில், லக்னோ, ஜெய்ப்பூர், கோயம்புத்தூர், புவனேஸ்வர் போன்ற இரண்டாம் நிலை நகரங்களில் இந்த வளர்ச்சி 21 முதல் 25 சதவீதம் வரை பதிவாகியுள்ளது.

அதிகப்படியான ஆர்டர்களைச் சமாளிக்க, நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு 15 முதல் 25 சதவீதம் வரை கூடுதல் ஊக்கத்தொகையை (surge payouts) வழங்கின. இருந்தபோதிலும், தீபாவளிக்கு முந்தைய முக்கிய விற்பனை வாரங்களில், சில இடங்களில் ஊழியர் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டது, இது டெலிவரிகளில் ஒரு வாரம் வரை தாமதத்தை ஏற்படுத்தியது. இந்தத் துறையில் பெண் ஊழியர்களின் பங்கேற்பும் 30-35% அதிகரித்துள்ளது.

மறுபுறம் அங்கன்வாடி மையங்களின் நிலை

ஒருபுறம் தனியார் கிக் துறையில் இத்தகைய வேகமான வளர்ச்சி காணப்படும் நிலையில், மறுபுறம் நாட்டின் அத்தியாவசிய சேவைகளில் ஒன்றான அங்கன்வாடி மையங்கள் பெரும் ஆள் பற்றாக்குறையால் தவித்து வருகின்றன. நாடு முழுவதும் உள்ள அங்கன்வாடி மையங்களில் காலியாக உள்ள 50,000க்கும் மேற்பட்ட இடங்களை நிரப்ப மத்திய மகளிர் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டு அமைச்சகம் முடிவெடுத்துள்ளதாக செய்திகள் வெளியாகியுள்ளன.

1975 ஆம் ஆண்டு மகாத்மா காந்தியின் பிறந்தநாளில் தொடங்கப்பட்ட ஒருங்கிணைந்த குழந்தைகள் வளர்ச்சித் திட்டத்தின் (ICDS) கீழ் இந்த மையங்கள் இயங்கி வருகின்றன. இத்திட்டத்தின் கீழ் 6 வயது வரையிலான குழந்தைகள், கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் பாலூட்டும் தாய்மார்கள் பயனடைகின்றனர். தேசிய அளவில், 1,27,891 அங்கன்வாடி பணியாளர் இடங்களும், 1,14,287 அங்கன்வாடி உதவியாளர் பணியிடங்களும் காலியாக இருப்பதாக புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.

தமிழ்நாட்டின் புள்ளிவிவரங்கள்

குறிப்பாக தமிழ்நாட்டைப் பொறுத்தவரை, மொத்தம் 54,439 அங்கன்வாடி மையங்கள் (49,499 முதன்மை மற்றும் 4,940 குறு மையங்கள்) செயல்பட்டு வருகின்றன. முன்னதாக மக்களவையில் மத்திய மகளிர் மற்றும் குழந்தைகள் மேம்பாட்டுத் துறை அமைச்சர் ஸ்மிருதி இராணி அளித்த பதிலில், தமிழ்நாட்டில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட 54,439 பணியாளர் இடங்களில் 44,628 இடங்களும், 49,499 உதவியாளர் இடங்களில் 40,036 இடங்கள் மட்டுமே நிரப்பப்பட்டுள்ளன என்று தெரிவித்தார். இதன் மூலம், மாநிலத்தில் மட்டும் சுமார் 18,000 க்கும் மேற்பட்ட இடங்கள் காலியாக இருப்பது தெரியவந்துள்ளது.

இந்த காலிப்பணியிடங்களை உடனடியாக நிரப்பிட வேண்டும், பொது மாறுதல் மூலம் கலந்தாய்வு நடத்திட வேண்டும், மற்றும் பென்சன் தொகையை உயர்த்தி வழங்க வேண்டும் உள்ளிட்ட பல்வேறு கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி அங்கன்வாடி பணியாளர்கள் மற்றும் சங்கங்கள் அவ்வப்போது போராட்டம் நடத்தி வருவதும் கவனிக்கத்தக்கது.

எதிர்காலக் கண்ணோட்டம்: தொடரும் தேவைகள்

பண்டிகைக் காலம் முடிந்தாலும், கிக் ஊழியர்களுக்கான தேவை குறையவில்லை. வரவிருக்கும் திருமண மற்றும் புத்தாண்டு சீசனைச் சமாளிக்க, பண்டிகைக் கால ஊழியர்களில் சுமார் 20 முதல் 30 சதவீதம் பேரின் ஒப்பந்தங்கள் நீட்டிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது தற்காலிக வேலைவாய்ப்புகளை நிறுவனங்கள் குறுகிய காலத் தேவையாகக் கருதாமல், நீண்ட கால உத்தியாகக் கருதுவதைக் காட்டுகிறது. 2026 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலும் இந்தத் துறையில் 18-20% வளர்ச்சி தொடரும் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதேசமயம், அங்கன்வாடி நியமனங்களைப் பொறுத்தவரை, 50,000 இடங்களை நிரப்புவது குறித்த செய்திகள் வந்தாலும், மத்திய அமைச்சகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இதுகுறித்த அறிவிப்பு இன்னும் வெளியாகவில்லை. எனவே, அங்கன்வாடி வேலைவாய்ப்பு குறித்த அறிவிப்புகளுக்கு அதிகாரப்பூர்வ தளத்தை தொடர்ந்து கவனிக்குமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.