சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் பங்குகள் புதிய உச்சத்தில்: முதலீட்டாளர்கள் கொண்டாட்டம்

சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனத்தின் பங்குகள் வரலாறு காணாத புதிய உச்சத்தை எட்டியுள்ளன. சுமார் ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, 2021 ஜனவரிக்குப் பிறகு முதல்முறையாக இந்த மைல்கல்லை எட்டியுள்ளது. இதனால், இந்த பங்குகளில் முதலீடு செய்திருந்த அனைத்து முதலீட்டாளர்களும் குறிப்பிடத்தக்க லாபத்தை அடைந்துள்ளனர். “நேற்று வாங்கியிருந்தால்கூட இன்று லாபம் பார்த்திருக்கலாம்” என்று சொல்லும் அளவுக்கு இந்த ஏற்றம் அமைந்துள்ளது. பகுப்பாய்வாளர்கள் சாம்சங் பங்கின் விலை 130,000 கொரிய வோன் வரை உயரக்கூடும் என்று கணித்துள்ளனர். இந்த எழுச்சியின் மூலம், சிறு முதலீட்டாளர்களின் சராசரி லாபம் சுமார் 37% ஆக உயர்ந்துள்ளது.

கடந்த ஒரு மாதத்தில் மட்டும் சாம்சங் பங்குகள் 22.67% உயர்ந்துள்ளன. இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து கணக்கிட்டால், மொத்த உயர்வு 82% ஆகும். தென் கொரியாவின் மிகப்பெரிய சந்தை மூலதனம் கொண்ட ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு இது ஒரு அசாதாரணமான வளர்ச்சியாகும்.

வலுவான நிதிநிலை முடிவுகளும், உயர்ந்த இலக்கு விலைகளும்

இந்த அபாரமான பங்கு வளர்ச்சிக்கு சாம்சங்கின் உறுதியான நிதிநிலை அறிக்கைகளே முக்கிய காரணம். அக்டோபர் 14 அன்று வெளியிடப்பட்ட மூன்றாம் காலாண்டுக்கான தற்காலிக நிதிநிலை அறிக்கையின்படி, நிறுவனத்தின் இயக்க லாபம் கடந்த ஆண்டின் இதே காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது 31.8% அதிகரித்து 12.1 டிரில்லியன் வோனாக உள்ளது. இது சந்தை எதிர்பார்த்த 10 டிரில்லியன் வோனை விட மிகவும் அதிகம். மேலும், நிறுவனத்தின் வருவாய் 8.7% அதிகரித்து 86 டிரில்லியன் வோனாக பதிவாகியுள்ளது, இது ஒரு காலாண்டில் சாம்சங் ஈட்டிய அதிகபட்ச வருமானமாகும்.

இந்தச் சாதகமான முடிவுகளால், நிதி நிறுவனங்கள் சாம்சங்கின் இலக்கு விலையைத் தொடர்ந்து உயர்த்தி வருகின்றன. கடந்த ஒரு மாதத்தில், 21 நிதி நிறுவனங்களில் 17 நிறுவனங்கள் தங்கள் இலக்கு விலையை அதிகரித்துள்ளன. KB செக்யூரிட்டீஸ் நிறுவனம், சாம்சங்கின் இலக்கு விலையை 130,000 வோனாக நிர்ணயித்துள்ளது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் உலகளாவிய ஒத்துழைப்புகள் அதிகரித்து வருவதால், சாம்சங்கின் செமிகண்டக்டர் வணிகத்திற்கு இது ஒரு சாதகமான சூழலை உருவாக்குகிறது என்று அந்த நிறுவனம் கூறியுள்ளது.

வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களின் குவியல்

வெளிநாட்டு முதலீட்டு வங்கிகளும் சாம்சங் மற்றும் எஸ்.கே. ஹைனிக்ஸ் போன்ற நிறுவனங்கள் மீதான தங்கள் முதலீட்டுப் பார்வையை நேர்மறையாக மாற்றியுள்ளன. கோல்ட்மேன் சாக்ஸ், மோர்கன் ஸ்டான்லி மற்றும் சிட்டிகுரூப் போன்றவை இதில் அடங்கும். கடந்த காலத்தில் செமிகண்டக்டர் துறை குறித்து எதிர்மறையான கணிப்புகளை வெளியிட்ட மோர்கன் ஸ்டான்லி, தற்போது தனது நிலைப்பாட்டை 180 டிகிரி மாற்றி, “மெமரி சிப் சந்தை ஒரு சூப்பர்சைக்கிளில் நுழைந்துள்ளது” என்றும், இது 2027 வரை நீடிக்கும் என்றும் கணித்துள்ளது.

இதன் விளைவாக, வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள் சாம்சங் பங்குகளைப் பெருமளவில் வாங்கி வருகின்றனர். கடந்த ஒரு மாதத்தில், ஒரே ஒரு நாளைத் தவிர மற்ற எல்லா நாட்களிலும் அவர்கள் நிகர வாங்குபவர்களாக இருந்துள்ளனர். இந்தக் காலகட்டத்தில் மட்டும், வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள் 19.42 டிரில்லியன் வோன் மதிப்பிலான சாம்சங் பங்குகளை வாங்கியுள்ளனர்.

புதிய ஊழியர் பங்கு வெகுமதி திட்டம் மற்றும் சர்ச்சை

பங்குச் சந்தையில் இந்தச் சாதகமான சூழல் நிலவும் வேளையில், சாம்சங் தனது ஊழியர்களுக்காக ‘செயல்திறன் சார்ந்த பங்கு வெகுமதி’ (Performance-Share Unit – PSU) என்ற புதிய திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது. இத்திட்டத்தின்படி, அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் பங்கு விலையின் வளர்ச்சியைப் பொறுத்து, ஊழியர்களுக்கு 600 பங்குகள் வரை வழங்கப்படும். இது வழக்கமான ஊக்கத்தொகைக்கு அப்பாற்பட்ட ஒரு கூடுதல் வெகுமதியாகும்.

ஆனால், இந்தத் திட்டத்தை சாம்சங் குழுமத்தின் தொழிற்சங்கங்கள் விமர்சித்துள்ளன. தற்போது நாடாளுமன்றத்தில் விவாதிக்கப்படும் ‘நிறுவனத்தின் சுய பங்குகளை (Treasury Stocks) கட்டாயமாக ரத்து செய்தல்’ சட்டத்திலிருந்து தப்பிப்பதற்காகவே இந்தத் திட்டம் கொண்டுவரப்பட்டிருக்கலாம் என்று அவர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். ஏனெனில், அந்தச் சட்ட வரைவில் ‘ஊழியர் வெகுமதிக்காக’ வைத்திருக்கும் பங்குகளுக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

சாம்சங்கின் மறுப்பும் விளக்கமும்

இந்தக் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு சாம்சங் நிறுவனம் உடனடியாக பதிலளித்துள்ளது. அக்டோபர் 16 அன்று நிறுவனம் வெளியிட்ட ஒரு உள் அறிக்கையில், “சுய பங்குகளை ரத்து செய்யும் சட்டപരമായ கடமையிலிருந்து தப்பிக்க PSU திட்டம் கொண்டுவரப்பட்டது என்ற வதந்திகள் உண்மையல்ல” என்று திட்டவட்டமாக மறுத்துள்ளது.

மேலும், நிறுவனம் தற்போது வைத்திருக்கும் 7 டிரில்லியன் வோன் மதிப்பிலான சுய பங்குகளில், 5.4 டிரில்லியன் வோன் மதிப்பிலான பங்குகள் உரிய நேரத்தில் ரத்து செய்யப்படும் என்றும், 1.6 டிரில்லியன் வோன் மதிப்பிலான பங்குகள் 2027-க்குள் ஊழியர் வெகுமதிக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் என்றும் விளக்கியுள்ளது. மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு PSU திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்படும் பங்குகள், தற்போது கையிருப்பில் உள்ள பங்குகளில் இருந்து எடுக்கப்படாது, மாறாக எதிர்காலத்தில் சந்தையிலிருந்து புதிதாக வாங்கப்படும் என்றும் நிறுவனம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.